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 網站建造之初，咱們該思考的更多是頁面漂亮疑問仍是SEO疑問呢?或許有人會講，必定是兩者都要兼備了!當然這話講的沒有什么錯，僅僅說這么的話的人疏忽了一個實踐點，那就是有些企業網站建造人員不足資金不足或自己網站一自己做站忙不過來，那這時就不可能統籌網站漂亮和SEO了。

　　或許許多人不了解其中的因素，本來有些小公司，內部幾乎沒有多少職工，并且職工大多是推廣客服之類的，他們的網站通常是叫網站建造公司開發的并且不舍得投入多少資金。這時不得不面對這么的一個疑問，資金不足，那么找網站建造公司做的網站注定不會很優異且后期維護也很糟心，這點我想許多人都有領會過。既然這么，咱們就統籌不了漂亮和SEO了。這時就必須做出挑選，是要找個懂美工的程序來修正網站呢?仍是找個SEO來優化網站呢?我自己認為應該找個SEO來優化網站!因素如下：

　　榜首、思考本錢的疑問，請一個單純的美工沒有5000擺布是不可能的(美工一定是技能過硬的，不然改也改不了多漂亮，還不如不改)，加上還要他懂程序的話，那職工本錢更是高了，沒有七八千誰情愿做?小公司原本就沒有多少盈余，再請一個純拿薪酬的技能，那簡直是拖垮公司!

　　第二、小公司在沒有把網站知名度和流量搞上去前，網站再漂亮也無用。古話“酒香不怕巷子深”現已過期了，在信息大爆炸的網絡時代，沒有自媒體的精力，再好的東西也只能臭死在胡同里，無人得知。沒有流量和知名度的網站，咱們就不需太過漂亮，只需頁面簡練不亂，把公司的優勢和商品核心展示杰出就能夠了。等推廣做上去了，有本錢了網站要多漂亮不可?

　　第三、請個SEOER更合算。為何說請個搜索引擎優化ER更合算呢?由于做SEO的咱們能夠給SEO這么一個薪酬構成：底薪+提成。也就說，一個對比有才能的SEO高手，咱們能夠給他3500到四千擺布的底薪，關于真實有SEO實力的人必定覺得這個薪酬不行，可是咱們給他足夠的提成，只需他能把網站做上去，給公司帶來利益。4000擺布請來一自己做優化，比單純請一個不能給公司帶來利益的技能要好許多。

　　第四、做SEO的人更懂得用戶體會。做技能的人更多的在研討他的代碼，通常工作一天都不會交流幾句話，他通常只擔任完成功用而不思考別的方面，如代碼是不是利于SEO。然SEO工作者就不一樣，他們能優化網站、提高用戶體會，至于代碼不會改的部分，完全能夠懶著網站建造公司，煩到他們幫改。最主要的是，SEO真的做好了，是真實能盈余的!這關于公司前期來說適當的主要，公司銷售沒有起來，就不要墨守成規的安排完全所有的人員，而應該是留意側重點，以盈余為意圖才是正路。

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